Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Большеелховская детская школа искусств»

Адрес: 431503, Республика Мордовия, Лямбирский район, с. Большая Елховка, ул. Фабричная 58
Телефон: 8 (834-41)-3-00-47
Эл. почта: prokin_vit@mail.ru

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования «Большеелховская детская школа искусств»

431503, Республика Мордовия, Лямбирский район, с. Большая Елховка, ул. Фабричная 58

Телефон

8 (834-41)-3-00-47

Эл. почта sch.iskuss.belhov@e-mordovia.ru

Структура и органы управления образовательной организацией

Структура и органы управления образовательной организацией

 

Описание структуры:

Учреждение является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.

По типу реализуемых образовательных программ Учреждение является   организацией дополнительного образования.

Организационно – правовая форма Учреждения: муниципальное бюджетное учреждение.

 

Организация деятельности учреждения.

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом от 12.01.1996 г. № 7 – ФЗ «О некоммерческих организациях», другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ, законами и иными правовыми актами Республики Мордовия, нормативными актами органов местного самоуправления Лямбирского муниципального района, а также настоящим Уставом.

Учреждение вправе, с согласия Учредителя, открывать филиалы и различные структурные подразделения, обеспечивающие осуществление образовательной деятельности с учетом уровня и направленности реализуемых образовательных программ, форм обучения и режима пребывания обучающихся.

Структурные подразделения образовательной организации не являются юридическими лицами и действуют на основании положения о соответствующем структурном подразделении, утвержденного Директором Учреждения.

Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном федеральным законодательством.

         Учреждение размещает на официальном сайте в информационно– телекоммуникационной сети «Интернет» информацию в соответствии с перечнем сведений, установленных федеральным законодательством, и обеспечивает ее обновление.

 

Управление Учреждением.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

  1. К компетенции Учредителя относятся:
  • создание Учреждения, его реорганизация и ликвидация;
  • утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений;
  • назначение Директора Учреждения и прекращение его полномочий;
  • формирование и утверждение муниципального задания;
  • закрепление муниципального имущества за Учреждением на праве оперативного управления, а также изъятие такого имущества;
  • установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения;
  • финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
  • определение порядка составления и утверждения плана финансово – хозяйственной деятельности Учреждения;
  • осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
  • контроль финансово – хозяйственной деятельности Учреждения;
  • согласование штатного расписания Учреждения;
  • финансовое обеспечение Учреждения;
  • издание нормативных документов в пределах своей компетенции;
  • осуществление иных полномочий, установленных действующим законодательством.
  1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

Директор Учреждения назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации на основании трудового договора.

Директор осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность Учреждения. Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных структурных подразделений, в т. ч. временно на период своего отсутствия.

Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения.

 Директор Учреждения осуществляет также следующие полномочия:

  • обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения;
  • планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;
  • организует работу по исполнению решений коллегиальных органов управления Учреждения;
  • организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию, а также по проведению выборов в коллегиальные органы управления Учреждения;
  • принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Учреждения;
  • устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в т. ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения, законами и иными нормативными правовыми актами;
  • утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
  • организует обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работников;
  • организует осуществление мер социальной поддержки обучающихся Учреждения, защиту прав обучающихся;
  • обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно – материальной базы, учёт и хранение документации;
  • организует делопроизводство;
  • устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;
  • назначает ответственных лиц за соблюдением требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в помещениях Учреждения;
  • проводит занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками Учреждения по вопросам деятельности Учреждения;
  • распределяет обязанности между работниками Учреждения;
  • привлекает к дисциплинарной и иной ответственности обучающихся и работников Учреждения;
  • применяет меры поощрения к работникам Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к поощрениям и награждению.
  1. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет Учреждения.
  2. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении может быть создан совет (советы) родителей.